Angleterre. Exclusif : Retournement de situation sur les vaccins Covid obligatoires pour les travailleurs du NHS et des services sociaux

Angleterre. Exclusif : Retournement de situation sur les vaccins Covid obligatoires pour les travailleurs du NHS et des services sociaux

 Sajid Javid s’apprête à supprimer les exigences après avoir été averti que la politique des vaccins pourrait entraîner une pénurie de 80 000 travailleurs.

L'obligation de porter un badge pour les travailleurs du NHS devait entrer en vigueur en avril Crédit : Henry Nicholls/Reuters

Le Telegraph révèle que les vaccins Covid obligatoires pour les travailleurs du NHS et des services sociaux vont être supprimés, après les avertissements de pénurie de personnel si le plan était mis en œuvre.

Sajid Javid, le Secrétaire à la santé, rencontrera lundi ses collègues ministres au sein du comité du Cabinet Covid-Operations pour approuver la décision de ce revirement.

Plusieurs sources gouvernementales ont déclaré que les ministres devraient mettre fin à cette exigence parce que la variante omicron de Covid, qui domine actuellement au Royaume-Uni, est plus douce que les souches précédentes.

Cette décision fait suite aux avertissements selon lesquels près de 80 000 travailleurs de la santé seraient contraints de quitter leur emploi parce qu’ils ont refusé de prendre deux doses du vaccin Covid.

Le Collège royal des infirmières, le Collège royal des sages-femmes et le Collège royal des médecins généralistes ont tous fait pression pour que l’obligation soit retardée, en prévenant que cela aurait un impact “catastrophique”.

L’obligation de se faire vacciner pour les travailleurs du NHS devait entrer en vigueur en avril, ce qui fait de ce jeudi 3 février le dernier jour où le personnel peut se faire vacciner afin d’être complètement vacciné à temps.

L’obligation légale pour le personnel des maisons de soins d’être entièrement vacciné est entrée en vigueur en novembre. On estime que 40 000 personnes ont perdu leur emploi à cause de cette politique. Selon les nouvelles règles, elles devraient pouvoir reprendre leur travail dans le secteur.

Dimanche soir, les représentants des maisons de soins ont exprimé leur colère face à la gestion de cette question, déclarant que cette volte-face avait “dévasté notre personnel et mis les fournisseurs à genoux”.

Ce changement d’approche reflète l’attention croissante que porte Downing Street à la manière dont le Royaume-Uni doit “apprendre à vivre avec Covid” à mesure que la vague de cas d’omicron s’estompe.

La suppression des restrictions et des interventions politiques adoptées plus tôt dans la pandémie sera accueillie favorablement par un groupe de députés conservateurs sceptiques à l’égard du confinement, frustrés par l’approche de Boris Johnson.

Avant la réunion clé de lundi pour approuver le changement de politique, une source gouvernementale de haut niveau, au fait des discussions, a exposé les arguments en faveur de la suppression de l’obligation.

“Omicron a changé les choses. Lorsque nous avons introduit la politique, c’est la variante delta qui dominait. C’était un risque très élevé en termes de gravité”, a déclaré la source.

“Pour la variante omicron, bien qu’elle soit plus transmissible, toutes les études ont montré qu’elle était moins grave. Cela a changé la conversation sur la question de savoir si les vaccins obligatoires sont encore proportionnés.”

Lors d’une récente comparution devant une commission parlementaire, M. Javid a signalé qu’il était ouvert à un changement d’approche, affirmant que la politique de vaccination obligatoire était maintenue “sous surveillance”.

La modification de la loi pour obliger des dizaines de travailleurs à recevoir des vaccins Covid a suscité la controverse lorsque le Telegraph a révélé les plans en mars dernier. Un expert juridique avait alors déclaré que les seules lois britanniques comparables dataient des années 1800, lorsque les nouveaux-nés devaient être vaccinés contre la variole.

Matt Hancock, alors secrétaire à la santé, s’était fait le champion de ce changement, et M. Johnson avait accepté. Mais M. Javid s’est montré plus prudent quant aux interventions de Covid.

On ne sait pas encore quand le changement de politique, une fois signé, sera annoncé. Il devrait être rendu public avant le 3 février, date limite à laquelle les travailleurs non vaccinés du NHS doivent se faire vacciner.

Selon les directives du NHS aux employeurs, tous les employés de première ligne qui n’ont pas été vaccinés devraient être convoqués à des réunions officielles à partir du 4 février et être avertis qu’ils risquent d’être licenciés.

La semaine dernière, le ministre de la Santé a déclaré qu’environ 77 000 employés du NHS n’étaient toujours pas vaccinés contre le virus. Les ministres devraient mettre en avant le fait que des dizaines de milliers de travailleurs de la santé ont été vaccinés après l’annonce de la politique initiale.

En réponse à la révélation par le Telegraph de l’abandon des projets de vaccins obligatoires dans le NHS et le secteur des soins sociaux, Nadra Ahmed OBE, qui préside la National Care Association, a déclaré : “Cette décision illustre le manque de prévoyance des ministres qui ont choisi de mettre en œuvre cette politique sans réaliser d’évaluation d’impact avant de la soumettre au vote : “Cette décision illustre le manque de prévoyance des ministres, qui ont choisi de mettre en œuvre cette politique sans procéder à une évaluation d’impact avant de la soumettre au vote.

“Chaque parlementaire qui a voté en faveur de cette politique dans le domaine des soins sociaux doit assumer la responsabilité de la perte de personnel que notre secteur a subie en raison d’une politique mal pensée. Les soins sociaux ont été utilisés comme un pilote qui a dévasté notre personnel et mis les fournisseurs à genoux.”

Mike Padgham, président de l’Independent Care Group for York and North Yorkshire et propriétaire de Saint Cecilia’s Care Services, qui gère quatre entreprises de soins, a déclaré : “C’est un peu comme une gifle en plein visage.

“J’aime à penser que tous les employés qui ont perdu leur emploi le retrouveront, car nous en avons besoin. C’est ce que nous soutenions au départ : le vaccin était une bonne chose, mais il ne devait pas être obligatoire.

“Le bon sens semble maintenant l’avoir emporté, mais il y a eu beaucoup de chagrin et de nuits blanches pour les gens – inutilement – au milieu d’une pandémie, alors que nous avions tous dit au départ que ce n’était pas la bonne approche.

” Cela montre simplement qu’ils ne comprennent pas la différence entre les secteurs du NHS et des soins sociaux et que les deux doivent être forts pour se soutenir mutuellement. “

Il est entendu que le gouvernement anticipe un retour de bâton de la part des soignants qui ont perdu leur emploi à cause de cette politique.

En octobre, les tribunaux ont rejeté une première demande de révision judiciaire qui contestait le mandat de vaccination du gouvernement pour les travailleurs des maisons de soins réglementées par le CQC. Cependant, il est maintenant prévu que si ceux qui veulent récupérer leur emploi luttent pour l’obtenir, ils intenteront une action en justice et renouvelleront leur demande.

Source : https://www.telegraph.co.uk/politics/2022/01/30/front-line-health-staff-no-longer-need-covid-vaccines/

Commentaires fermés.