USA : Un scientifique de haut niveau des NIH, non vacciné, est prêt à perdre son emploi et sa licence, et va argumenter contre les mandats de vaccination lors d’un examen éthique diffusé en direct.

Un bioéthicien chevronné et directeur du laboratoire des maladies infectieuses des National Institutes of Health – qui s’est dit prêt à risquer sa licence médicale – plaidera contre l’obligation de vacciner lors d’une table ronde diffusée en direct le 1er décembre.

By  Megan Redshaw

Dr. Matthew Memoli, director of the Laboratory of Infectious Diseases at NIH, will argue against vaccine mandates during a Dec. 1 livestreamed roundtable session

Un bioéthicien chevronné à la tête d’une équipe de recherche du National Institute of Allergy and Infectious Diseases (NIAID) prend la tête des National Institutes of Health (NIH) dans le débat sur l’éthique des mandats de vaccination COVID.

Le Dr Matthew Memoli, directeur du Laboratoire des maladies infectieuses des NIH, s’opposera aux mandats de vaccination lors d’une table ronde diffusée en direct le 1er décembre, qui sera ouverte au public.

“Il y a beaucoup de débats au sein des NIH sur la question de savoir si [un mandat de vaccination] est approprié”, a déclaré au WSJ David Wendler, bioéthicien principal des NIH chargé de la planification de la session. “C’est un sujet important et brûlant”.

Memoli s’oppose aux mandats pour les vaccins COVID autorisés en cas d’urgence aux États-Unis, et a choisi de ne pas se faire vacciner.

Memoli a demandé une exemption religieuse de l’obligation de vaccination imposée par les autorités sanitaires du district de Columbia, où il est autorisé à pratiquer la médecine.

Memoli a déclaré qu’il était prêt à risquer son emploi et sa licence pour avoir le droit de ne pas recevoir le vaccin COVID. Lors de la table ronde prévue au début du mois prochain, il plaidera contre les mandats.

“Je pense que la façon dont nous utilisons les vaccins n’est pas la bonne”, a déclaré M. Memoli dans un courriel envoyé le 30 juillet au Dr Anthony Fauci, directeur du NIAID, et à deux de ses lieutenants. Memoli a qualifié la vaccination obligatoire d'”extraordinairement problématique”.

Memoli a déclaré au WSJ qu’un des collègues de Fauci l’avait remercié pour son courriel. Memoli a déclaré qu’il était favorable aux vaccins COVID pour les populations à haut risque, notamment les personnes âgées et les obèses, mais a ajouté que “la vaccination généralisée des personnes présentant un faible risque de maladie grave pourrait entraver le développement d’une immunité plus robuste acquise au sein d’une population contre l’infection.”

Memoli, qui compte 16 ans d’ancienneté au NIH, a été sélectionné ce mois-ci pour recevoir le prix du directeur du NIH 2021 – une reconnaissance suprême de la part du chef de l’agence, pour avoir supervisé une étude nationale sur les cas non diagnostiqués de COVID au début de la pandémie.

M. Memoli a déclaré que ses enfants ont reçu les vaccins de leur enfance et qu’il soutiendra les résultats de la discussion éthique, quelle qu’en soit l’issue.

“Je fais des essais de vaccins. En fait, je participe à la création de vaccins”, a déclaré Memoli au WSJ. “Une partie de ma carrière consiste à partager mes opinions d’expert, à tort ou à raison … Je veux dire, s’ils finissent tous par dire que j’ai tort, c’est très bien. Je veux avoir la discussion.”

Christine Grady, chef du département de bioéthique du centre clinique du NIH et épouse de Fauci, a approuvé le séminaire du 1er décembre – une session appelée “Grand Rounds”.

Mme Grady a déclaré dans un courriel qu’elle pensait que le sujet suscitait de l’intérêt dans toute l’agence.

“Nous espérons que le Grand Rounds de décembre sera pertinent pour les débats qui ont lieu dans tout le pays au sujet des vaccins obligatoires”, a déclaré une porte-parole de l’agence au nom de Mme Grady.

Une cour d’appel fédérale suspend temporairement l’obligation de vaccination contre le COVID imposée par M. Biden aux employeurs privés.

Samedi, une cour d’appel fédérale a suspendu temporairement le mandat de l’administration Biden concernant le vaccin COVID pour les employeurs privés, en invoquant de “graves problèmes statutaires et constitutionnels” liés à cette exigence.

“Étant donné que les pétitions donnent lieu de croire que le mandat soulève de graves problèmes statutaires et constitutionnels, le mandat est par la présente suspendu dans l’attente d’une action ultérieure de cette cour”, a déclaré la Cour d’appel fédérale pour le cinquième circuit dans son ordonnance.

L’affaire a été portée par plusieurs entreprises et plusieurs États, dont le Texas, l’Utah, la Louisiane, la Caroline du Sud et le Mississippi. Ils ont fait valoir que les exigences dépassent les pouvoirs de l’Administration de la santé et de la sécurité au travail (OSHA), qui est chargée de les faire respecter, et qu’elles constituent une délégation de pouvoir inconstitutionnelle du Congrès au pouvoir exécutif.

L’administration Biden a demandé lundi au tribunal fédéral de lever l’ordonnance bloquant le mandat pour les grands employeurs privés. L’administration a déclaré que les pétitionnaires n’invoquaient pas de “risque majeur de préjudice” lié à la règle, de sorte que le tribunal devrait autoriser la mise en œuvre du mandat pendant que l’affaire suit son cours dans le système.

“En conséquence, il n’est pas nécessaire de traiter les requêtes de suspension des pétitionnaires maintenant, et le tribunal devrait lever sa suspension administrative et permettre à cette affaire de suivre la procédure que le Congrès a établie pour le contrôle judiciaire des normes OSHA”, ont fait valoir les avocats de l’administration.

Lundi, la Maison Blanche a déclaré que les entreprises devraient aller de l’avant avec le mandat de vaccination de M. Biden pour les entreprises privées, malgré une ordonnance d’un tribunal fédéral arrêtant temporairement les règles, a rapporté CNBC.

“Les gens ne devraient pas attendre”, a déclaré Karine Jean-Pierre, secrétaire de presse adjointe de la Maison Blanche, aux journalistes lors d’un point de presse. “Ils devraient continuer à aller de l’avant et s’assurer qu’ils font vacciner leur lieu de travail”.

Le règlement de l’OSHA s’applique aux employeurs comptant au moins 100 travailleurs. Il crée une règle temporaire d’urgence qui obligera les employeurs à exiger que les travailleurs soient vaccinés contre le COVID ou à se soumettre à des tests réguliers. La date limite pour que les entreprises se conforment à la réglementation a été fixée au 4 janvier.

Les pétitionnaires ont déclaré que le mandat, rendu public en tant que norme temporaire d’urgence par l’OSHA, devrait être annulé car il dépasse l’autorité de l’OSHA en vertu de la loi sur la sécurité et la santé au travail.

Plus de deux douzaines d’États ont engagé des poursuites contre l’administration Biden au sujet de l’obligation de vaccination pour les grands employeurs privés dans les 5e, 6e, 7e, 8e, 11e circuits et le circuit de Washington. La loi fédérale prévoit que les affaires soient consolidées et entendues par une cour d’appel fédérale choisie par tirage au sort.

Selon le ministère américain de la justice, le tirage au sort pourrait avoir lieu le 16 novembre ou autour de cette date, et l’affaire pourrait se rendre jusqu’à la Cour suprême.

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